擘畫新藍圖，開啟新征程。江蘇省政協十二屆五次會議于今天（1月19日）上午在南京開幕了，在接下來的4天內，委員們將圍繞江蘇經濟社會發展和現代化建設建言獻策，為譜寫“強富美高”新江蘇現代化建設新篇章履職盡責。
在1月18日，來自全省各地的政協委員們陸續前往會議住地報到。江蘇省政協委員、李良濟健康產業有限公司執行董事李建華懷著激動的心情向大會報到后，表示“每一次參會，都是一份沉甸甸的責任。”
（圖片來源于引力播）
倍增干勁 勇毅前行
作為中藥世家“李良濟”的傳承人，李建華董事長恪守祖訓，立志傳承、弘揚和創新中醫藥傳統文化，如今李良濟已發展成集中藥飲片生產、中醫診療、健康養生和文化旅游為一體的綜合性企業，在堅持高質量發展中藥飲片核心主業的同時，加速向中醫藥大健康和中醫醫療板塊布局，積極探索線上線下融合發展、中西醫協調發展等新模式，持續推動老字號企業升級蝶變。
近年來，蘇州市委市政府頻頻出臺惠企政策，精準回應民企訴求，創造了優越的營商環境。李良濟作為本土中藥企業，多年來持續深耕中醫藥主業，企業發展穩中向好，規模和產值進一步提升，同時勇擔社會責任，在抗疫、扶貧等行動中積極擔當作為。我們始終相信，不管外界如何風云變幻，最重要的是保持定力，于危局中開新局，于危機中育新機，守住初心，奮力前行！
建議加快推進中西醫結合人才培養
今年李建華董事長參會重點關注的還是醫衛界的民生議題。此次出發前，李建華董事長認真做好調研，深入基層一線走訪，收集社情民意，將圍繞“疫情背景下加快中西醫復合型人才培養”遞交提案，希望能為江蘇中西醫協調發展、提升人民群眾健康福祉有所助益。
因為在調研中，李建華董事長發現，當前江蘇省中西醫人才培養情況主要存在如下問題：
中西醫結合人才總量少。江蘇中醫藥事業在資源總量、科學研究等方面，一直走在全國前列。但從人才指標來看，江蘇省2020年末擁有中醫類別執業（助理）醫師 3.47萬人，占全省醫師總數的12.99%，低于全國平均水平（16.71%）。
西醫對中醫信任度不夠。國家已經把中醫藥通識教育納入中小學基礎課程，但在許多綜合性醫院，還沒有形成信任中醫、學習中醫、運用中醫的氛圍。歸根結底，在于懂中醫的人才少，中西醫結合人才占比過低。
中醫藥使用比例過低。以蘇州為例，目前蘇州公立醫院對中醫藥和中醫適宜技術的應用比例僅有5%，遠遠低于西藥和西醫技術的應用水平。
根據調研發現，目前醫學院校培養的中西醫結合畢業生由于專業不對口，入職率偏低，因此，通過醫院培養仍然是現階段培養中西醫結合人才、推動中西醫相互學習的主要渠道。他認為，要加速培養中西醫結合人才，多措并舉，創建便捷、多樣、高效的學習環境，讓廣大醫學人才“愿意學、樂意學、方便學”。
面對不斷變異的新冠病毒和不斷延長的疫情防治工作，他建議，適應新冠疫情防控需要，加快人才培養。省衛健委要不斷加快推進西學中進度，引導西醫人員學習使用經典的中成藥、協定處方和院內中藥制劑。
同時，要加強政策宣傳，推進《江蘇省中醫藥條例》《江蘇省中醫藥傳承創新發展的實施意見》《關于進一步明確非中醫類別醫師開具中藥處方管理要求的通知》等重要法律法規、文件傳播，增進廣大醫師群體對中醫藥的認識和認可。
在課程設置方面要簡化課程內容，剔除重復的理論知識，縮短課時，放低培訓門檻，并利用信息化手段，積極探索線上線下結合培訓模式。
此次赴寧參會的住蘇省政協委員共計48名，委員們來自不同行業領域，代表著不同界別群眾的心聲。委員們紛紛表示，將一如既往堅持為國履職、為民盡責情懷，繼續發出建言資政“好聲音”。展現良好精神風貌，切實履行好政協委員職責，為推動江蘇經濟社會發展貢獻智慧和力量。
